根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发[2017]5号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）、《中共安仁县委办公室安仁县人民政府办公室关于印发<安仁县人才引进和管理办法>（试行）的通知>（安办发[2021]19号）等文件精神，经中共安仁县委人才工作领导小组同意，2023年安仁县第三批事业单位高层次和急需紧缺人才引进27名，现公告如下：

一、引进计划

计划引进高层次和急需紧缺人才27名，具体引进岗位、人数及资格条件等详见《2023年安仁县第三批事业单位高层次和急需紧缺人才引进计划岗位信息表》（附件1）。

相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：

郴州人社局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州市人力资源考试网（http://61.187.189.252/）

安仁县人民政府网站（http://www.anrenzf.gov.cn）

各环节引进信息在安仁县人民政府网站向社会公开发布。

二、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.符合引进岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件；

（1）报考人员的年龄要求详见《2023年安仁县第三批事业单位高层次和急需紧缺人才引进计划岗位信息表》（附件1）。30周岁以下的要求在1992年6月1日以后出生；35周岁以下的要求在1987年6月1日后出生；40周岁以下的要求在1982年6月1日后出生；45周岁以下的要求在1977年6月1日后出生。

（2）报名人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

（3）报名人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，报名专业参考国家教育部最新发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》作为基本依据。

（4）报名人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和岗位要求的资格证等证书均须在报名前取得，否则资格审查不合格。2023年普通高校全日制应届毕业生须于2023年7月31日前取得，否则取消聘用资格。

（5）引进岗位所要求的其他条件见附件1。

（二）不得引进的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.截至公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员；未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；安仁县内各机关事业单位在编人员；安仁县服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生；

8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届博士研究生不能以硕士研究生等学历报考，其他情形依此类推）；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序和办法

引进工作按照报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

本次引进工作采取网络和现场报名的方式，不收取报名费。

1.网络报名

（1）报名网址：通过郴州市人才集团考试报名系统（报名网址：http://register.czrcjt.cn）进行报名，报名人员只能选择一个岗位进行报名。

（2）网络报名时间：2023年6月8日至6月13日18:00。

2.现场报名:具体时间和地点在安仁县人民政府网站另行公告。

3.报考人员须提供资料：

①《2023年安仁县第三批事业单位高层次和急需紧缺人才引进报名表》手写签名原件或扫描（附件2）；

②本人有效证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证（2023年普通高校全日制应届毕业生提供就业推荐表或学籍基本情况证明）、学位证、资格证等证件原件或扫描件；

③本人近期免冠1寸正面彩色照片电子版；

④《诚信考试承诺书》手写签名原件或扫描（附件3）；

⑤中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；2023年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告；

⑥在机关事业单位工作的报考人员需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明；

⑦岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同和社保部门出具的同期社保缴费记录。

4.注意事项

（1）报名人员应仔细阅读引进公告，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报名申请材料应当真实、准确，提交材料不实或不符合岗位条件的，资格审查不合格，由此造成的一切损失由考生本人承担。报名人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员承担。

（2）报名时一旦通过递交确认后，报考人员不得更改个人信息和报考职位，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员承担。

（3）报名人员对引进岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请电话咨询工作人员。

（4）资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

（5）本次面试不设开考比例，取消和核减引进计划数的岗位在安仁县人民政府门户网站公布。未参加面试及面试成绩低于70分（不含70分）不予聘用。

（二）资格审查

资格审查工作由引进单位和主管部门负责，县人社局负责业务指导。

1.现场报名的同时进行资格审查，网络报名的考生也须现场进行资格审查。

2.资格审查时间和地点：具体时间和地点在安仁县人民政府网站另行公告。

3.资格审查需提交以下材料:

（1）《2023年安仁县第三批事业单位高层次和急需紧缺人才引进报名表》（附件2，双面打印一式两份，签名必须手写）；

（2）本人有效证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证（2023年普通高校全日制应届毕业生提供就业推荐表或学籍基本情况证明）、学位证、资格证等证件原件及复印件；

（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片4张；

（4）《诚信考试承诺书》（附件3）；

（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；2023年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告；

（6）在机关事业单位工作的报考人员需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明；

（7）岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同和社保部门出具的同期社保缴费记录。

4.准考证发放。资格审查合格后当场发放准考证。

（三）面试

1.面试组织。面试委托郴州市人才集团组织实施，安仁县人社局负责业务指导，安仁县委组织部、纪检监察部门监督。

2.面试时间及地点：具体时间和地点在安仁县人民政府网站另行公告。

3.面试对象。资格审查合格人员。

4.面试形式。

（1）安仁县融媒体中心和卫健系统岗位：采取实际能力测试（口述回答）的形式进行（时间10分钟）。

（2）教师类岗位：采取试教（上微型课）的形式进行（试教时间为10分钟，备课时间30分钟）

（3）其他岗位：采取结构化面试的方式进行（时间：10分钟）

具体见《2023年安仁县第三批事业单位高层次和急需紧缺人才引进计划岗位信息表》（附件1）面试形式。

5.面试内容。

（1）安仁县融媒体中心和卫健系统岗位：面试内容为报名岗位所对应的专业，主要测试应试人员的专业水平。

（2）教师类岗位：面试内容为报名岗位所对应的教学科目，主要测试应试人员的教学能力和专业水平。

（3）其他岗位：主要测试应试人员能力素质与岗位的匹配度。

6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分（面试成绩合格线），即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

7.面试成绩及排名。按照面试成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。面试成绩相同的，按主评委成绩从高到低排名。未参加面试以及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

面试成绩适时在安仁县政府门户网站公布。

（四）签约

1.签约对象。按照引进岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。

2.组织实施。签约工作由各用人单位统一组织。

3.签约时间。在面试结束后现场签约，未进行现场签约视为自动放弃，将按照引进岗位面试成绩从高到低依次等额递补。

（五）体检

1.体检对象。与引进单位签约成功的人员。

2.组织实施。体检工作由引进单位或主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在安仁县政府门户网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒毛发检测等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、教职员工从业查询、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（七）公示

根据面试成绩、体检和考察结果，用人单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交安仁县委组织部、安仁县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在安仁县政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。

（八）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由县委组织部联合县人社局行文确定聘用人员名单并下达聘用文件，用人单位再按相关程序办理聘用手续。

引进单位应在安仁县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与引进单位签订聘用合同之日起算。

四、特别提示

（一）报名人员请在指定官方网站：安仁县人民政府门户网站查看各引进环节相关信息。引进单位及主管部门均不一一电话通知报名人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知引进单位。

（二）报名人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报名人员参加面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证，缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加面试和体检。

（三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）实行诚信报名、面试。报名人员应认真阅读引进公告和《计划岗位信息表》，诚信报名符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报名人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

（五）面试后，对放弃签约、体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照面试成绩从高到低依次递补，递补最多不超过2次。

（六）本次面试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（七）疫情防控按有关政策执行,请考生注意个人公共卫生安全防控，加强个人卫生管理。

五、纪律与监督

引进工作由安仁县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责监督。

举报电话：0735-5223530。

六、服务咨询电话

人才政策由中共安仁县委组织部负责解释；招聘程序由安仁县人社局负责解释；引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由用人单位或主管部门负责解释。

1.人才政策咨询：

安仁县委组织部：0735-5221736；

2.招聘程序咨询：

安仁县人社局：0735-5226901；

3.引进岗位条件咨询：

用人单位及主管部门，咨询电话详见附件1。

七、其他

本次引进的硕士研究生及以上学历的聘用人员可享受安仁县人才引进政策待遇。

附件：附件1：2023年安仁县事业单位高层次和急需紧缺人才引进计划岗位信息表.xls

附件2：2023年安仁县第三批事业单位高层次和急需紧缺人才引进报名表.doc

附件3：诚信考试承诺书.doc

中共安仁县委组织部

安仁县人力资源和社会保障局

2023年6月6日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.anrenzf.gov.cn/15/34/41/content_3595051.html