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公司没给缴纳社保可以起诉吗

时间:2025-04-09 17:39

一、公司没给缴纳社保可以起诉吗

1.公司未依法缴纳社保确为违法,员工可依相关法律规定维权。

可向劳动监察部门投诉,让公司补缴社保。

若公司拒绝,可申请劳动争议仲裁,要求补缴社保并承担费用。

2.起诉时,员工需提供与公司的劳动关系证据,像劳动合同、工资发放记录等。

这些证据能证明员工与公司的雇佣关系。

有了这些,法院能更好地审理和判决,保障员工权益。

二、公司未缴社保导致损失能否获赔偿

一、公司没给缴纳社保可以起诉吗

公司未缴社保导致劳动者损失,劳动者通常能获赔偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》等规定,为员工缴纳社保是公司的法定义务。若公司未履行该义务,致使劳动者无法享受社保待遇而遭受损失,劳动者有权要求公司赔偿。例如,未缴纳医疗保险,劳动者患病就医的费用无法报销,公司需承担这部分本可报销的费用;未缴纳工伤保险,员工发生工伤,公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

劳动者可先与公司协商赔偿事宜;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司赔偿损失。通过合法途径,劳动者的权益能得到相应保障。

三、公司未缴社保导致损失能获赔偿吗

公司未缴社保导致劳动者损失,劳动者能获赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保是公司的法定义务。

若公司未履行该义务,比如因未缴纳医疗保险,导致劳动者患病后无法享受医保报销待遇,所产生的医疗费用损失,劳动者可要求公司赔偿;若因未缴纳生育保险,导致劳动者无法享受生育津贴等相关待遇,公司也需承担赔偿责任。

劳动者可先与公司协商赔偿事宜;协商不成,可向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁、诉讼等途径,要求公司赔偿因未缴社保给自己造成的损失。

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