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在公司工作16年,被辞退赔多少

时间:2025-01-08 14:44

一、在公司工作16年,被辞退赔多少

假如阁下在某家企业服务长达16年度限后遭解雇,赔偿款额往往取决于解雇缘由。

若是由于非过失性因素导致的辞退,那么阁下将有资格领取到相当于16个月工资价值的经济补偿;

然而,若系非法解雇行为,则阁下将有权享受高达32个月工资额度的赔偿金。

对于经济补偿或赔偿金支付的具体数额,其主要依据就是阁下在劳动合同解除或终止之日起向前追溯12个月的总收入除以该时段所涵盖的月份数所得出的平均值。

二、在公司工作17年被辞退有赔偿吗

若贵司毫无正当理由便解雇阁下,实则应对您加以赔偿。

通常情况下,依据您在该单位所积累的服务年限(即17年),应给予相应的经济补偿。

具体而言,经济补偿将按照您在本单位工作的时间长度,每满一年便向您支付一个月的工资作为标准。

因此,对于工作了17年的您,贵司应支付17个月的工资作为补偿。

倘若贵司的解雇行为构成违法解除劳动合同,那么阁下将有权获取双倍的经济补偿,换言之,便是34个月的工资。

三、在公司工作17年被辞退了有哪些补偿吗

若阁下作为无过失方遭公司解雇,通常情况下便有资格获取相应的经济补偿。

此项补偿将根据您在该用人机构所任职年限来决定,即每满一年即可获得一个月的薪资额做为标准予以支付。

如您已在此公司供职长达17年之久,那么合情合理地应得到17个月的工资款。

倘若公司最终因违法行为而解雇您,那么您将享有权利要求其支付赔偿金,这笔赔偿金的数额将是经济补偿标准的两倍。

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